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有時候我們會很希望有一些新的行為模式,讓我們可以去擴展地圖,發揮潛能,為自己創造出一些新的可能性。
不過很可惜的是,
受限於我們自我的經驗框架,有些東西已經成為血肉裡的習慣,要再生出一個新的行為模式只靠意志力,不是那麼「給力」時,我們就需要《新行為產生器》這個技巧了。
這個技巧是NLPU版本的,因為是基於「眼動」的概念而來,與山姆原始所學,以身軀語彙為基調的四維體系版本不同,所以山姆就叫他《動眼新行為產生器》,以作為日後若在分享四維體系版本時的區分。
首先我們要知道,什麼是《觀眼之心》:
在人們思考或對話時,會先根據受到的感官刺激,統整資訊到大腦做資料庫比對,再產出相對應的行為或思考模組,而這部分在眼睛的轉動上會體現出來,「有時候」能被觀察到。
一般來說,上方是「視覺區」;「中央水平區域」是「聽覺區」;下方則是「感觸覺」及「內言」區域。下方的示意表以「右撇子」為基礎制定,c代表創造,r 代表記憶。
不過首先要提醒的是,
需要先建立基準值,才會有用。
Vc | Vr | |
Ac | Ar | |
K | Ad |
《動眼新行為產生器》操作步驟:
- 找到一個自己想要有新行為模式的情境。從旁觀者的角度來看,原來情境中的
你是怎樣?
- 然後中斷。
- 接著問問自己:
「如果我擁有了新的行為模式,已經達成我的目標,我看起來是怎麼樣的? 」
(眼球往下停留在自我對話區Ad。)
- 建構你達成目標的畫面。
(眼球向上停留在創造區Vc,幫助自己啟動想像力。)
- 幫助自己視覺化的方法:
(1) 回憶一個類似的成功經驗Vr。
(2) 模仿其他人。
(3) 建立自己首先達成目標較小部分的畫面Vc。
(眼球向上,視覺創造Vc或回憶Vr來回。) - 想像走進畫面,感覺自己正在做圖像中的事。(頭部及眼球向下,直接在感覺區К。)
- 對比這個經驗,與過去成功經驗的感覺。(眼球向下,停留在感覺區К)
- 如果感受不同,指出你需要及加入目標中的事物。回到步驟2,對擴張後的目標進行相同過程。(眼球向下進入內部對話區Ad。)
注意:
- 上表為以面對 85% 右撇子的人的方向做基準。
- 可以加入任何所需的資源到目標內。
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